leiderschap
Drie manieren om psychologische veiligheid in de zorg te creëren
Hoe kunnen leiders – met of zonder formele autoriteit – psychologische veiligheid creëren? Harvardprofessor Amy Edmondson geeft antwoord op de vraag.
Leiderschap in de zorg
Leiderschap in de zorg Leidinggeven aan medewerkers in de zorg is een mooi vak! Het is betekenisvol, maar levert ook veel hoofdbrekens en dilemma’s op. Om de visie, missie en ambities van de zorgorganisatie te […]
Vlog: verpleegkundig leiderschap
Verpleegkundig leiders zijn essentieel om de ambities van een zorginstelling te realiseren. Bekijk de vlogs van Vera, Sanne en Ariane waarin ze je meenemen in wat verpleegkundig leiderschap voor hen betekent.
Uitmuntende resultaten komen voort uit uitmuntende vragen: zo stel je ze
Pepijn Happel stelt in dit blog dat florerende leiders meer vragen stellen dan dat ze mededelen en deelt drie manieren om je ask-to-tell-ratio een positieve boost te geven.
Leidinggeven vanuit de voorste linie
KOPLOPERS IN DE ZORG // Van militaire organisaties kunnen we veel leren, ook of misschien wel juist in de zorg. In het tweede artikel in deze serie staat leidinggeven binnen militaire organisaties centraal.
Denk mee met Menno de Bree: medisch leiderschap ontleed
Een verrassende en inspirerende meedenkdag voor medisch specialisten, huisartsen en andere medisch professionals. Medisch leiderschap is hot. Het is de nieuwste CanMEDS-competentie. Maar wat is dat eigenlijk, leiderschap? Op deze interactieve meedenkdag ontwikkel je je eigen […]
Meet-up // leiderschap: dingen anders durven doen
Tijdens deze derde Zorgcommunity meet-up dit jaar gaan Shawna Butler, Frank Jol, Simone de Kok en Dieke Feliksdal het hebben over leiderschap in de zorg.
Leidinggeven aan transformatie
Om de transformatie in de jeugdsector en in het sociaal domein te bereiken, richten we onze aandacht doorgaans op het bevorderen van de competenties van professionals en op het veranderen van organisaties. Maar dat is […]