Home Featured
OAZ, whitepaper
SectorplanPlus wijzigingen in verband met coronavirus
Door de huidige situatie omtrent het coronavirus, hebben veel zorginstellingen te maken met een fikse toename in de vraag naar zorg. Het is mooi om te zien dat een grote groep (zorg)professionals zich aanbiedt om […]
burnout, coronacrisis, coronavirus
WellyCares helpt de impact van stress verminderen
Start-up Welly biedt app & coaching gratis aan voor ziekenhuizen, tegen kostprijs voor bedrijfsleven Amsterdam, 2 april 2020 – Amsterdamse e-health start-up Welly stelt tijdelijk een speciaal WellyCares programma beschikbaar om medewerkers in de zorg […]
instroommanagement, OAZ, Wtl
Voorlopige berekening Wet tegemoetkomingen loondomein 2019
Begin maart kreeg ook jij waarschijnlijk een brief van het UWV in de bus. In die brief vind je de voorlopige berekeningen over 2019 van alles wat te maken heeft met de Wet tegemoetkomingen loondomein […]
interventies, jeugdzorg, zorgprofessionals
De jeugdzorg op weg naar 2025
De jeugdzorg staat een dynamische tijd te wachten met veel kansen voor interessante ontwikkelingen. Binnen deze ontwikkelingen zijn er aantal opvallende aandachtspunten.
digitalisering, innovatie, Technologie
Werken met digitale technologieën
Het werken met digitale technologieën heeft alleen effect als het diep ingrijpt in de dagelijkse praktijk van zorgverleners. Door de invoering van digitale technologieën vervagen professionele grenzen en komt er een andere relatie met cliënten. Het delen van informatie vraagt om een herijking van rollen.
innovatie, Ouderenzorg, zorgtechnologie
Wanneer gaat zorgtechnologie in de ouderenzorg doorbreken?
Het is duidelijk dat innovatie in de ouderenzorg nodig is. Om de zorg betaalbaar en kwalitatief goed te houden, is vergaande inzet van technologie noodzakelijk. Cruciaal zijn wijkverpleegkundigen met competenties op het gebied van zorgtechnologie.
creativiteit, creativity club, innovatie
Creativiteit als ingrediënt voor oplossingen
De zorg kampt met grote uitdagingen. Deze vereisen dagelijks veel creativiteit van de medewerkers op de werkvloer. Wat kan jij doen als leidinggevende om creativiteit (creatief denken) en innovatiekracht te activeren en stimuleren in je team?
aandacht, professionaliteit, zorgverleners
Zo kan het ook in het ziekenhuis: de dokter blijft mens
”Ik werk al lang in de zorg als adviseur, trainer en coach om zorgorganisaties te helpen om de relatie met hun cliënten of patiënten te verbeteren. Laat je als zorgverlener niet leiden door regels, procedures en systemen, maar vertrek steeds vanuit ‘de bedoeling’: de relatie tussen de zorgverlener en zijn cliënt of patiënt. Een mooier voorbeeld uit de praktijk dan mijn ervaringen kan ik niet geven.”
outsider-onderzoekers, UMC, WAVE
Project WAVE: is de aanpak te analytisch?
Na drie maanden waren de opbrengsten van project WAVE niet zoals vooraf gehoopt. De outsider-onderzoekers toonden zich vooral cognitief en analytisch, en lieten weinig merken van emotionele geraaktheid.
big data, waardegedreven zorg, zorginnovatie
Is datagedreven werken de toekomst?
In de zorg wordt veel gesproken over big data. Het lijkt vanzelfsprekend, maar waar hebben we het eigenlijk over? En wat betekent het als data veel meer invloed gaan hebben op de inrichting van zorgprocessen?