Blogs

Organisatieverandering in de zorg
organisatieverandering, verpleegkunde, zorginnovatie

Organisatieverandering in de zorg

Mondigheid van de patiënt, aan de kwaliteit, complexiteit: het moet steeds beter, sneller en meer, met steeds minder. Hoe ga je daarmee om als organisatie of individu?

Misverstanden over innovatie in de zorg
creativiteit, creativity club, innovatie

6 misvattingen over (zorg)innovatie

Innovatie is disruptief, sector-veranderend en eigenlijk alleen weggelegd voor hippe start-ups? Laura Kerckhoffs ontkracht 6 misvattingen over zorginnovatie.

Onverminderd bureaucratie in de jeugdzorg
bureacratie, decentralisatie, jeugdwet

Minder impact en onverminderde bureaucratie in jeugdzorg

Jeugdzorgprofessionals vinden sinds de decentralisaties minder voldoening in hun werk, blijkt uit recent onderzoek. Wat gaat er mis?

10 tips om werkstress te voorkomen
vitaliteit, wellbeing, werkdruk

10 tips om werkstress in de zorg te voorkomen

In het kader van de Week van de Werkstress deelt Eva Rietbroek 10 tips waarmee je meteen aan de slag kunt om werkstress te voorkomen

Wat is het verschil tussen zelforganisatie en zelfsturing?
drijfveren, zelfsturing

Wat is zelforganisatie eigenlijk?

Er wordt veel discussie gevoerd over het nut van zelfsturing en het verschil met zelforganisatie. Waarom is die discussie nou zo ingewikkeld en hoe kun je daarmee omgaan?

Week van de werkstress
vitaliteit, wellbeing, werkdruk

Week van de werkstress 2019: doen jullie mee?

Werkstress is nog steeds beroepsziekte nummer 1 in de zorg. Vanaf 11 november is het weer de week van de werkstress, dit jaar helemaal in het teken van werkplezier en ontwikkeling.

Subsidie-aanvraag KiPZ
administratie, KiPZ, Subsidie

Hoe vraag je de subsidieregeling KiPZ aan voor 2020?

De subsidieregeling KiPZ geeft een impuls aan het opleiden van ziekenhuismedewerkers. Zo vraag je ‘m aan voor 2020!

Hoe kom je tot een effectieve veranderstrategie
ontwikkelvermogen, veranderstrategie, wellbeing

Hoe kom je tot een effectieve veranderstrategie?

Reorganisaties in de zorg zijn inmiddels routine. Zo zorg je er volgens Harry Woldendorp voor dat zorgprofessionals uitgedaagd blijven in plaats van uitgeblust raken.

Project werkgeluk: Marga Klompe
Marga Klompé, Ouderenzorg

Project ‘Werkgeluk in de zorg’: Marga Klompé

Eveline Bouwman wilde met eigen ogen zien waarom het zo gaaf is om te werken in de zorg: waarvoor al die professionals iedere dag hun bed uit komen en waar zij betekenis uit halen. Want werken in de zorg gaat niet alleen over capaciteitsgebrek en rapporteren. Dit keer is ze te gast bij woonzorgcentrum Beth San.

netwerken zorgprofessionals
netwerken, zorgnetwerken

Waarom zijn netwerken belangrijk?

In de zorg wordt veel gesproken over het cliëntperspectief. Vanuit dat perspectief is het merkwaardig dat de zorg is opgedeeld in drie segmenten: Wmo, Zvw en Wlz. De drie segmenten kennen een eigen toegang, eigen […]