Sector: Algemeen

netwerken zorgprofessionals
netwerken, zorgnetwerken

Waarom zijn netwerken belangrijk?

In de zorg wordt veel gesproken over het cliëntperspectief. Vanuit dat perspectief is het merkwaardig dat de zorg is opgedeeld in drie segmenten: Wmo, Zvw en Wlz. De drie segmenten kennen een eigen toegang, eigen […]

digitaal platform zorg
digitalisering

Werken met een digitaal platform

Vanaf 1 juli 2020 zijn zorginstellingen verantwoordelijk voor het op verzoek van de cliënt aanleveren van de eigen zorggegevens. Vanaf die datum is een zogeheten persoonlijke gezondheidsomgeving (PGO) wettelijk verplicht. Zorgverleners moeten dan hun patiënten […]

Waardegedreven zorg als model voor de toekomst?

Lees over twee soorten waardegedreven zorg en hoe deze het beste geïmplementeeerd kunnen worden in dit artikel van Harry Woldendorp.

arbeidsmarkt, zzp

De positie van zzp’ers in de zorg

In deze blog bekijkt Harry Woldendorp de discussie rondom het overstappen naar het zzp’erschap analytisch. Op dit moment is er namelijk nog haast geen objectieve vergelijking te vinden op het web. Bekijk hoe jij in deze discussie staat en verrijk jezelf met tips!

werkgeluk

Steeds meer werkgevers stellen werkgeluk centraal

Deze week had ik weer een bijzonder gesprek met de Chief Happiness Officer van een grote zorgorganisatie in het Oosten van het land. Daarmee willen ze dus echt een statement maken, namelijk dat hun voornaamste […]

arbeidsmarkt tekort zorg
arbeidsmarkt, zorg

Is het arbeidsmarkttekort in de zorg eigenlijk veel groter?

Ik ben geschrokken. Echt geschrokken. Dat medewerkers in de zorg een (te?) groot verantwoordelijkheidsgevoel hebben, wist ik al. Dat er veel burn-outs zijn in de zorg wist ik ook. En dat de betrokkenheid enorm en […]

innovatie, Koplopers in de Zorg, toekomst

Denk mee over de zorgorganisatie van de toekomst!

Koplopers in de zorg faciliteert Beweging 2025, een vereniging van bestuurders, managers, medewerkers, cliënten/patiënten en andere stakeholders die streeft naar de zorg een volgende stap in haar ontwikkeling te laten maken. Niet langer zorg en […]

Hoe krijgen we mensen gelukkig, bevlogen en gezond? | Interview met Suzanne Jungjohan
VOZ magazine

Hoe krijgen we mensen gelukkig, bevlogen en gezond? | Interview met Suzanne Jungjohan

Dat is de vraag die centraal staat wanneer VOZ Magazine Suzanne Jungjohann interviewt over de beweging Van ZZ naar GG. Op het moment van het interview was Suzanne directeur Human Resources bij Nationale-Nederlanden. In dit interview legt ze uit hoe de Nationale-Nederlanden actief investeert in de duurzame inzetbaarheid van haar medewerkers.

Leiderschap in de zorg
essentie, leiderschap, leiderschapsstijl

Leiderschap in de zorg

Leiderschap in de zorg Leidinggeven aan medewerkers in de zorg is een mooi vak! Het is betekenisvol, maar levert ook veel hoofdbrekens en dilemma’s op. Om de visie, missie en ambities van de zorgorganisatie te […]

disruptie in de zorg
denkpatronen, disruptie, innovatie

Disruptie in de zorg

Steeds meer ontwikkelingen in de maatschappij geven aanleiding voor disruptie: een extreme innovatie van producten en diensten waardoor bestaande spelers overrompeld worden. Dit is niet alleen een realiteit voor bedrijven, maar inmiddels ook voor zorgorganisaties. Hoe hiermee om te gaan?