Evenementen Zoeken en weergeven navigatie
december 2018
Landelijke Werkdag Zorgpact
Samen de beste zorg bieden door goed opgeleide en deskundige professionals. Dat is de ambitie van het Zorgpact. Daarvoor is een goede aansluiting van onderwijs en arbeidsmarkt cruciaal. Daarom stimuleert het Zorgpact overal in het land regionale samenwerking tussen zorgaanbieders, onderwijsinstellingen en lokale overheden. Op de Landelijke Werkdag 2018 sluiten we het programma af, blikken we samen terug op de opbrengsten van 3,5 jaar Zorgpact en delen we ambities hoe we de samenwerking kunnen voortzetten. Voor wie? Bestuurders, zorgprofessionals, onderwijsprofessionals,…
Meer weten »Awarduitreiking Briljante Mislukkingen Zorg
We delen liever onze succesverhalen dan onze leermomenten. Zonde, want het belemmert de innovatie. Het Instituut voor Briljante Mislukkingen daagt de samenleving uit door het toegankelijk maken van ervaringen en daar samen van te leren. Dit jaar wordt de Briljante Mislukkingen Award Zorg voor de vijfde keer uitgereikt. Zorgbestuurders, zorgprofessionals en patiënten kunnen tot en met 16 november een eigen Briljante Mislukking of die van een ander aanmelden via briljantemislukkingen.nl/delen. Daarnaast is iedereen van harte uitgenodigd om alle Briljante casussen…
Meer weten »Slotmanifestatie NFU programma e-Health
Persoonsgerichte zorg door technologie, daar waar het kan en aantoonbaar bijdraagt aan kwaliteit van zorg! Tijdens de gratis Slotmanifestatie op 12 december presenteert het NFU de kansen en knelpunten rondom de implementatie van e-Health.
Meer weten »Healthcare @work
De problemen rondom de arbeidskrapte in de zorgsector blijven groeien. Hoe gaat u hier als bestuurder, manager of HR-professional mee om? Met een strategische, tactische of liever een praktische aanpak? In een zorgorganisatie wordt gemiddeld 80% van de jaarrekening besteed aan personeel. Dat verdient alle aandacht. Hoe kunnen we de krachten bundelen en de arbeidsmarkt van de zorg op een andere manier organiseren? Het is tijd om de koppen bij elkaar te steken en het écht anders te gaan doen.…
Meer weten »januari 2019
Zelforganisatie: sleutelfactoren voor succes
'Moeten we zelfsturing terugdraaien?' 'Hoe motiveren we mensen hun verantwoordelijkheid te nemen?' Veel organisaties in de zorg kampen met dezelfde vraagstukken na hun overstap op zelfsturing of zelforganisatie. Ze hebben te maken met: weerstand tegen de verandering medewerkers die ziek uitvallen managers en medewerkers die terugvallen in ‘oud’ gedrag Waarom lukt het andere organisaties wel om zelforganisatie in te voeren? Welke voorwaarden zijn noodzakelijk voor een succesvolle verandering? En waar moet je op inzetten om de beweging verder te brengen? Tijdens…
Meer weten »Meet-up Zorg: Go Data Driven
Go Data Driven‘HOW DO WE PUT THE DATA IN THE PROCESS?’ And how do we turn processes and data into innovation? Deze vraag stelde Ivo Everts van Go Data Driven aan het publiek tijdens de Big Data Expo van 2018. Goede vraag!, dachten wij. Graag nodigen we je uit voor een meet-up georganiseerd door het 4e jaars programma Health van de opleiding Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam en Zorgcommunity. Doel is om elkaar te meeten rondom het thema data,…
Meer weten »Mindfulness in de zorg: wat mogen we ervan verwachten?
Mindfulness komt de laatste jaren steeds meer op de voorgrond. Maar wat moeten we vinden van deze tendens? Het is allerminst eenduidig wat de term precies inhoudt. Er is geen uniformiteit naar de dimensies van het concept, noch hoe het concept gemeten moet worden. Waarom dan toch al deze aandacht voor mindfulness? Tijdens deze netwerkbijeenkomst geeft Theo Niessen een korte presentatie over mindfulness en welke rol mindfulness binnen de zorg kan spelen. In het tweede gedeelte van de bijeenkomst kunnen…
Meer weten »februari 2019
Grip op regeldruk
De kwaliteit van de Nederlandse zorg dreigt door een ondergrens te zakken. Oorzaken hiervan zijn het toenemende personeelstekort en de onverminderde regeldruk. Het initiatief ‘Ontregel de zorg’ van het ministerie van VWS wordt door iedereen toegejuicht. Maar waar blijven de concrete acties? Alle partijen gaan onverminderd door met het maken van nieuwe regels en vinden hun eigen regels te belangrijk om te schrappen. Wat is er nodig om het roer om te gooien? Hoe werkt (Ont)Regelen in de praktijk? Leer…
Meer weten »Continu verbeteren in de zorg
Successen en uitdagingen op het gebied van toepassing van Lean binnen Nederlandse ziekenhuizen. Wanneer sta je als organisatie voor een uitdaging bij introductie van lean denken en hoe ga je daarmee om? Wat houdt het voor je organisatie in als je het hebt over cultuur van continu verbeteren? Wanneer is de gekozen strategie succesvol? Met antwoorden op deze en andere vragen willen wij, als professionals werkzaam in de zorg, elkaar inspireren en motiveren om passende innovatieve oplossingen te vinden in de aanpak…
Meer weten »Symposium ‘Hoe krijg ik ze zover?’
Veranderen gaat niet vanzelf. Het vastlopen van veranderingen wordt dikwijls toegeschreven aan de cultuur, de structuur, de mensen en de machtsverhoudingen binnen de organisatie. Opmerkelijk is dat deze verklaringen de aanpak van de verandering buiten beschouwing laten. De oorzaak van het moeizaam veranderen zou ook kunnen worden gezocht in het handelen van de leiders en verandermanagers. Feitelijk is deze laatste invalshoek optimistischer, want het is gemakkelijker om eigen gedrag te veranderen. Hoe kun je als leider je medewerkers inspireren tot…
Meer weten »