Categorie: Blog

Harry Woldendorp over systemen en veranderstrategie // Zorgcommunity

Waarom knutselen een goede veranderstrategie is

VAN GORCUM // Veel interventies komen voort uit wat in de mode is. Professionaliteit moet voorop staan, hoe minder management, hoe beter. Maar is dat wel zo? Harry Woldendorp neemt ons mee in de wereld van systemen.

De werkdruk van verpleegkundigen

De werkdruk van verpleegkundigen

Barbara van Ede werkt als verpleegkundige bij het UMC Utrecht. In haar blog vertelt ze hoe de ervaren werkdruk wordt beïnvloed door (on)geschreven regels op de afdeling en roept op om beter te gaan samenwerken.

Nurseproof

Tijdens mijn onderzoek hoor ik de term nurseproof soms op dezelfde manier gebruikt worden als hufterproof. Verpleegkundigen kunnen alles kapot krijgen, de verkeerde knoppen indrukken, stekkers verkeerd aansluiten en soms zelfs breken.

Eigen regie: tot hoe ver gaan we?

Uit onderzoek blijkt dat zorgprofessionals er regelmatig mee worstelen: moet je altijd de wil van je cliënt vooropstellen? En bestaat er eigenlijk wel een eigen wil? Jan van Kampen – bestuurder bij InteraktContour – schreef er een blog over.

Werken in de ouderenzorg: waar doe je het voor?

Waar kom ik mijn bed voor uit en wanneer ga ik gelukkig en tevreden naar huis als ik de deur van de woonzorglocatie waar ik werk, achter mij dicht doe? Dat kan ik het beste illustreren met een praktijkvoorbeeld.

Systemisch werken en leidinggeven in de zorg

De zorg staat aan de vooravond van een nieuwe wijze van besturen en organiseren. De nieuwe vorm van leidinggeven kent een heel andere stijl als het gaat om mensen binden, in beweging zetten en houden. Systeemtherapie geeft hiervoor bruikbare handvatten.

Antwoorden op andersheid: wie durft?!

KONINKLIJKE VAN GORCUM // Dr. Gustaaf Bos haalde de finale van de Ds. Visscherprijs voor zijn proefschrift over ontmoetingen tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking

Een nieuw besturingsconcept in de zorg

VAN GORCUM // In de zorg kennen we op dit moment twee hoofdbesturingsconcepten: het positionele en het transactionele model. De laatste, nieuwe vorm van besturen maakt het voor organisaties makkelijk om in te spelen op de eisen van de markt.

Netwerkorganisaties in de zorg

De zorg is op een groot aantal terreinen aan het flexibiliseren. Eén van de veranderingen is de groei van netwerken.