L&D Support: het gaat om mensen

L&D Support richt zich altijd op mensen, op hun mogelijkheden van vandaag en voor de toekomst. Ze zijn voortdurend op zoek naar manieren om te helpen, en individuen en organisaties hun potentieel te laten bereiken. ‘Wij zijn ervan overtuigd dat als mensen betrokken zijn bij activiteiten die bij ze passen, ze meer tevreden zijn, meer zelfvertrouwen hebben en productiever zijn.’ L&D Support heeft zich als opdracht gesteld om objectieve en onderbouwde inzichten te geven in de krachten en talenten van zorgprofessionals. En hiermee een bijdrage te leveren aan huidige vraagstukken omtrent:

  • binden en boeien
  • samenwerkingen verbeteren tussen professionals (van verschillende leeftijdscategorieën)
  • werkgeluk
  • continuïteit van zorg kunnen blijven bieden
  • toekomstbestendig ontwikkelen van talent

Profilizer biedt inzicht in de mate van werkgeluk

In de zorgpraktijk blijkt dat het een uitdaging is om professionals te blijven binden en boeien. Uit onderzoek blijkt ook dat de belangrijkste pijler van werkgeluk voor zorgprofessionals een goede relatie met collega’s betreft. Profilizer helpt in zorgorganisaties met het verschaffen van inzichten in jezelf en ook in elkaar. De wetenschappelijk gevalideerde talentenmeting biedt inzichten voor individuele, relatie-, team- en organisatie-ontwikkelvraagstukken. Hierdoor ontstaat meer begrip en is het mogelijk om talenten van elkaar beter te benutten.

Bekijk de whitepaper over het binden en boeien van zorgprofessionals.

Lees het blog dat onlangs gepubliceerd werd via HRzone.