Een gastvrije en hypermoderne IC en SEH is de afdeling waar jij goed tot je recht komt als IC/SEH verpleegkundige. Daarvoor overbrug jij iedere dag met plezier de reisafstand naar Utrecht.

  • Standplaats: ’s Hertogenbosch
  • Uren: 28 tot 40, 20 tot 28
  • Functie: Verpleegkundige niveau 5, Verpleegkundige niveau 4

Jouw functie:

De gastvrije en zeer moderne Intensive Care afdeling is op zoek naar versterking. De Intensive Care is in 2010 ontwikkeld en wordt beschouwd als een van de modernste afdelingen in de regio.

De afdeling staat bekend om haar open communicatie en nauwe betrokkenheid tussen de collega’s op de afdeling. Mocht je een startende verpleegkundige zijn, juist dan bestaat er de mogelijkheid om door actieve coaching en begeleiding de Intensive Care afdeling eigen te maken.

We zoeken een collega verpleegkundige bij voorkeur met het specialisme IC of SEH. Mocht je nog niet deze opleiding hebben gevolgd, dan kunnen we jou die ook versneld aanbieden (1-3 jaar). We zullen dan wel op maat kijken naar je werkervaringen en jouw technische vaardigheden als verpleegkundige.

Ben jij al IC of SEH verpleegkundige? Ook dan heeft de afdeling jou veel te bieden zoals de doorgroeimogelijkheid tot senior verpleegkundige, onderzoeksverpleegkundige of verpleegkundige binnen het team MICU (Mobiele Intensive Care Unit). De MICU brengt patiënten uit het ziekenhuis naar periferie ziekenhuizen in de regio bij drukte en transfers. Volop mogelijkheden om met elkaar te bespreken. We hopen je graag snel te leren kennen!

Jouw profiel:

  • Stressbestendig
  • Betrokken
  • Deskundig
  • Technisch geschoold
  • Specialist
  • Samenwerken
  • Overstijgend werken en denken
  • BIG-geregistreerd als verpleegkundige
  • Diploma MBO Verpleegkundige niveau 4 of HBO Verpleegkundige niveau 5

Wij bieden jou:

  • Contracturen bespreekbaar: 16 tot 36 uur
  • Contract voor bepaalde tijd
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • FWG 50/55 (CAO Ziekenhuizen)
  • Regio: Utrecht

Onze procedure:

Akkolade ondersteunt zorgteams bij het werven van een nieuwe collega. In een eerste kennismaking kijken wij samen met jou of deze vacature bij jouw wensen aansluit.

Een tweede gesprek is met het zorgteam. Het team zal jou na een positieve kennismaking uitnodigen voor een meeloopdag. Als je positief bent over het team en het meelopen word je uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Je komt altijd in dienst bij de zorgorganisatie. Akkolade ondersteunt jou tijdens het gehele proces met maar één doel: dat jij gelukkig wordt in je nieuwe baan!

To apply for this job please visit akkolade.org.

Posted by Akkolade

Akkolade is een HR netwerkorganisatie in de gezondheidszorg. Vanuit ons netwerk in de zorg verbinden wij medewerkers op basis van hun kwaliteiten aan de identiteit van de organisatie en dragen hiermee bij aan duurzame en succesvolle arbeidsrelaties in de zorg.

Helemaal (niet) mee eens of heb je een vraag? Laat een reactie achter: