De ziekte van Huntington is een steeds verdergaande (progressieve) erfelijke hersenaandoening. Het verloop van de ziekte is onvoorspelbaar. Om die reden leiden wij graag voor deze doelgroep sociaal pedagogisch hulpverleners op tot experts in dit vakgebied.

  • Standplaats: Sprang Capelle
  • Uren: 28 tot 40, 20 tot 28
  • Functie: Begeleider

Jouw functie:

Het expertisecentrum voor Huntington is een unieke instroom-, doorstroom- en observatie afdeling binnen het modern, ruim opgezette verpleeghuis. Op de afdeling kunnen we mensen tijdelijk opvangen, bijvoorbeeld als er nog niet direct plek is op de gewenste locatie. Daarnaast biedt de afdeling de mogelijkheid om via observatie en diagnostisering te onderzoeken welke zorgbehoefte en locatie geschikt zou zijn. De afdeling is gespecialiseerd in het bieden van een zorg-, leef- en behandelklimaat voor mensen met de ziekte van Huntington.

Uniek aan ons expertisecentrum zijn het Huntington café voor familie en bewoners; de wetenschappelijke connectie tussen wetenschap en onderzoek (zowel universiteiten als de vereniging van Huntington) als internationale instituten in de Benelux.
Eén van onze behandelmethoden is gebaseerd op de muziektherapie; dit is een promotieonderzoek in samenwerking met LUMC Leiden.

Ben jij degene die wellicht als een tijd in de GGZ ervaring heeft opgedaan, maar begrijp je dat deze wereld net een andere aanpak vraagt? Sta jij stevig in je schoenen en vind je het een uitdaging als sociaal pedagogisch hulpverlener om achter het “masker van de ziekte van Huntington” te kijken, dan ben jij de professional die wij zoeken.

Jouw profiel:

  • Ondernemend
  • Gedreven
  • Visie op ziekte van Huntington
  • Flexibel
  • Stevige persoonlijkheid
  • Zelfstandig
  • Enthousiast
  • Diploma HBO sociaal pedagogisch hulpverlener

Wij bieden jou:

  • Contracturen bespreekbaar: 28 tot 36 uur
  • Contract voor onbepaalde tijd
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • FWG 50;
  • Standplaats: regio Sprang-Capelle

Onze procedure:

Akkolade ondersteunt zorgteams bij het werven van een nieuwe collega. In een eerste kennismaking kijken wij samen met jou of deze vacature bij jouw wensen aansluit.

Een tweede gesprek is met het zorgteam. Het team zal jou na een positieve kennismaking uitnodigen voor een meeloopdag. Als je positief bent over het team en het meelopen word je uitgenodigd voor het arbeidsvoorwaardengesprek. Je komt altijd in dienst bij de zorgorganisatie. Akkolade ondersteunt jou tijdens het gehele proces met maar één doel: dat jij gelukkig wordt in je nieuwe baan!

To apply for this job please visit akkolade.org.

Posted by Akkolade

Akkolade is een HR netwerkorganisatie in de gezondheidszorg. Vanuit ons netwerk in de zorg verbinden wij medewerkers op basis van hun kwaliteiten aan de identiteit van de organisatie en dragen hiermee bij aan duurzame en succesvolle arbeidsrelaties in de zorg.

Helemaal (niet) mee eens of heb je een vraag? Laat een reactie achter: