meet-up – Zorgcommunity

Go Data Driven: meet-up zorg van HvA en Zorgcommunity

Jet Dingemans — Wed, 09 Jan 2019 10:46:32 +0000

Op 18 januari organiseren de hogeschool van Amsterdam en Zorgcommunity een meet-up over data, zorg en innovatie. Kom je ook?

Go Data Driven ‘How do we put the data in the process?’

And how do we turn processes and data into innovation?

Deze vraag stelde Ivo Everts van Go Data Driven aan het publiek tijdens de Big Data Expo van 2018. Goede vraag!, dachten wij. Graag nodigen we je uit voor een meet-up georganiseerd door het 4e jaars programma Health van de opleiding Bedrijfskunde aan de Hogeschool van Amsterdam en Zorgcommunity. Doel is om elkaar te meeten rondom het thema data, zorg en innovatie en te kijken of er samenwerkingsverbanden kunnen ontstaan rondom dit thema. Dit kan bijvoorbeeld door studenten te laten onderzoeken hoe, waar en op welke manier data kan helpen bij innovatie ondersteund door Go Data Driven in het kader van the Knowledge Mile. Met onder meer AI-specials Ivo Everts, inspiratiepitches, een rondetafelsessie en uiteraard een afsluitende borrel.

Zin en tijd om mee te denken en mee te praten over data driven innovatie in de zorg? Schuif dan aan!

Vrijdag 18 januari om 16:00 uur op de Amstelcampus. Exacte locatie volgt na aanmelding.

Voor wie? Zorgprofessionals werkend met of nieuwsgierig naar de toekomstige bedrijfskundige datavraagstukken, die daar al mee gestart zijn of willen starten. Meer informatie over het programma vind je in deze flyer.

Aanmelding is gesloten.

Meet-up: Leiderschap – dingen anders durven doen

Jet Dingemans — Tue, 20 Nov 2018 19:00:00 +0000

Tijdens deze informele meet-up luisteren we naar cases van zorgprofessionals die het heft in eigen hand namen en het over een andere boeg hebben gegooid. Vanuit passie voor de zorg in plaats van protocollen. Ook nu is er weer voldoende ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en vragen te stellen, zodat je vol inspiratie voor je eigen werk naar huis gaat.

Sprekers

EntrepeNURSE Shawna Butler – Nurse economist at the intersection of technology and health care innovation.
Orthopedisch instrumentenmaker Frank Jol – ‘Doorgaan waar anderen stoppen.’
Simone de Kok en Dieke Feliksdal over verpleegkundigen in the lead.

Ben je erbij?

Ja natuurlijk! Er is plaats voor maximaal 25 deelnemers, dus meld je snel aan via het contactformulier!

Informatie en aanmelden

Meet-up // leiderschap: dingen anders durven doen

Jet Dingemans — Thu, 18 Oct 2018 06:00:07 +0000

LAAT JE INSPIREREN / PRAAT MEE / ONTMOET ZORGCOLLEGA’S

Update: deze meet-up heeft al plaatsgevonden dus inschrijven is niet meer mogelijk.

Bij onze eerste meet-ups hoorden we presentaties over het stellen van doelen in de zorg met het werkgeluk van de zorgprofessional als uitgangspunt. We vervolgen nu het gesprek over het thema (persoonlijk) leiderschap en werkcultuur. Dit is onlosmakelijk verbonden met het nastreven van werkgeluk, maar hoe is dat precies van invloed?

// DINGEN ANDERS DURVEN DOEN

Tijdens deze informele meet-up luisteren we naar cases van zorgprofessionals die het heft in eigen hand hebben genomen en het over een andere boeg hebben gegooid. Vanuit passie voor de zorg in plaats van protocollen. Ook nu is er weer voldoende ruimte om met elkaar in gesprek te gaan en vragen te stellen, zodat je vol inspiratie voor je eigen werk naar huis gaat.

Sprekers

EntrepeNURSE Shawna Butler – Nurse economist at the intersection of technology and health care innovation.
Orthopedisch instrumentenmaker Frank Jol – ‘Doorgaan waar anderen stoppen.’
Simone de Kok en Dieke Feliksdal over verpleegkundigen in the lead.

Programma

18:00 uur: inloop
18:30 uur: start programma
20:00 uur: borrel

Locatie

B.2 Amsterdam
John M. Keynesplein 12-42
1066 EP Amsterdam

Ben je erbij?

Ja natuurlijk! Er is plaats voor maximaal 25 deelnemers, dus meld je snel aan via onderstaand contactformulier. Na je aanmelding ontvang je ongeveer een week voor de meet-up een mail met praktische informatie.

Koffiepauze

Siert Peters — Thu, 30 Aug 2018 06:00:40 +0000

‘Drink je koffie?’ Het was de eerste vraag die mijn begeleider tijdens mijn eerste co-schap aan mij stelde. Ik zei van wel waarop zij antwoordde: ‘Dat scheelt’. Ik dacht dat het een flauw ritueeltje was voor nieuwe co-assistenten maar het bleek om een van de meest waardevolle tips te gaan die ik in mijn hele carrière heb gehad: doe ’s ochtends mee met de koffiepauze van de verpleging.

Die dag begon ik op een grote verpleegafdeling in een academisch ziekenhuis en zij legde uit dat je tijdens de koffiepauze kleine zaken die tijdens de visite waren blijven liggen, nog even snel kon afhandelen. Dit scheelde de rest van de dag een hoop tussendoorwerk, het zorgde voor vertrouwen onder de verpleging en maakte het werken in het team gezelliger.

Later heeft deze tip mij inderdaad geholpen om als arts vlotter te kunnen werken. Wat mijn begeleider niet vertelde, is dat ik daarnaast ook een heleboel zou opsteken over hoe de zorg als systeem werkt en welke problemen het team feilloos doorheeft. Zo kreeg ik een keer van de verpleging uitgelegd dat knelpunten met medicatieveiligheid eigenlijk waren veroorzaakt doordat een paar jaar eerder de afdelings-assistenten waren wegbezuinigd. Helaas lag vanuit het management de focus op een nieuw medicatiesysteem om de problemen op te lossen. Dit bleek uiteindelijk – zoals de verpleging voorspeld had – niet het gewenste effect te hebben. Dit was zonde van de tijd van het management en de verpleging, zonde van het geld dat in het nieuwe systeem was gestoken en natuurlijk problematisch als het om zoiets belangrijks als medicatieveiligheid gaat. Dat was allemaal misschien te voorkomen geweest als het management wat vaker koffie was gaan drinken met de verpleging. Gelukkig kwam er later alsnog een afdelings-assistent en ging de medicatieveiligheid inderdaad omhoog.

Dit is een van de meest sprekende voorbeelden die ik ben tegengekomen waaruit blijkt dat tweewegcommunicatie op een informele en veilige manier de basis legt om snel tot oplossingen te komen. Het motiveerde mij om op zoek te gaan naar concepten en methoden die de dialoog binnen de zorg op gang helpen. Hierbij kwam ik in contact met Zorgcommunity, dat als doel heeft om verbindingen in de zorg te leggen en daarmee het delen van kennis te bevorderen.

Dat was allemaal misschien te voorkomen geweest als het management wat vaker koffie was gaan drinken met de verpleging.

Tijdens de meet-ups van Zorgcommunity wordt tastbaar hoe inspirerend en leerzaam het is als je naar elkaar luistert, bij elkaar in de keuken kijkt of hoort van iemand buiten de zorg hoe zij een gedeeld probleem hebben opgelost. Dat oplossingen gedeeld moeten worden, staat als een paal boven water want de zorg heeft genoeg knelpunten die steeds nijpender worden (betaalbaarheid, werkdruk, personeelstekort en toename complexiteit).

De oplossingen voor deze problemen zijn misschien al door iemand binnen de eigen organisatie of een andere instelling bedacht. Maar daar kom je pas achter als je naar elkaar luistert en gesprekken aangaat. Bijvoorbeeld tijdens een meet-up. Of tijdens de koffiepauze.

Meet-up in beeld: Bevlogenheid en werkgeluk in de zorg

Jet Dingemans — Tue, 29 May 2018 09:58:16 +0000

Zorgprofessionals kiezen vaak voor hun vak vanuit bevlogenheid, maar een baan in de zorg vraagt veel van je. Terwijl de kwaliteit van de dienstverlening in de zorg onder een vergrootglas ligt, wordt een van de belangrijkste factoren vaak over het hoofd gezien: hoe zorg je ervoor dat je werk leuk blijft?

Op het programma stonden pitches van Nellieke de Koning – Raad van bestuur van De Bascule, Henrieke van Diermen – senior adviseur P&O van Spirit jeugdhulp en Loubna Zarrou – boardmember van Action for Happiness Nederland, happiness at work professional en auteur van het boek ‘Alle mens aan dek’.

Voor deze meet-up waren we uitgenodigd middenin de zorg, bij De Bascule (voor kinder- en jeugdpsychiatrie) in Duivendrecht.

// POWERED BY Uitgeverij Koninklijke van Gorcum

Zorgcommunity meet-ups

Jet Dingemans — Mon, 28 May 2018 11:52:38 +0000

Tijdens de Zorgcommunity meet-ups komen we met zorgprofessionals en anderen met hart voor de zorg bij elkaar. Steeds nemen twee experts je mee in hun visie op actuele thema’s in de Nederlandse gezondheidszorg, en is er voldoende ruimte om vragen te stellen en ervaringen te delen. Dus meld je aan, ontmoet zorgcollega’s en laat je inspireren!

Kalender 2018

~~15 april | Meet-up #1~~

~~28 juni | Meet-upXL~~

20 november | Meet-up #3

Lees meer over meet-up #1 in het blog dat Siert Peters voor ons schreef.

MEEDOEN?

Wil je de volgende meet-up bijwonen of een meet-up hosten bij jouw organisatie? Neem contact op via onderstaand formulier:

Zorgcommunity meet-up #1

Jet Dingemans — Mon, 21 May 2018 13:40:40 +0000

DOOR SIERT PETERS // Wij hadden er heel veel zin in, de eerste echte Zorgcommunity Meet-up! Alles was geregeld – de beamer, de ruimte, hapjes en drankjes – en er stonden twee interessante sprekers klaar. Gelukkig waren wij niet de enige enthousiaste zorgprofessionals, want ondanks het mooie weer was er een leuke groep geïnteresseerden.

Onze eerste spreker Henny van Lienden, sprak over het boek ‘Waardevolle zorg’ dat hij recent met Hiske Calsbeek uitbracht bij uitgeverij Koninklijke Van Gorcum. Tijdens zijn presentatie legde hij aan de hand van een casus de zogenaamde quadruple aim uit en maakte hij inzichtelijk dat het welzijn van de zorgprofessional, kostenefficiency en kwaliteit van zorg hand in hand gaan.

Tijdens de tweede helft van de Meetup liet Fennande van der Meulen van Happy Office ons ervaren hoe werkgeluk voelt. Wat is werkgeluk en waarom is de gelukkige werknemer van groot belang voor het succes van een onderneming of instelling? Na dit met voorbeelden uit de zorg van andere landen te hebben uitgelegd, gaf zij tips om hier meteen mee aan de slag te gaan. Doen jullie ook mee met de week van het werkgeluk?

Natuurlijk sloten we af met een borrel, waarbij we enthousiaste reacties kregen en zagen hoe er nieuwe verbindingen tussen zorgprofessionals ontstonden. Het was een daverend succes en wij hebben dan ook ontzettend veel zin in de volgende meet-up.

MeetupXL: Geef een boost aan je werkgeluk

Jet Dingemans — Mon, 30 Apr 2018 05:24:26 +0000

PRAAT MEE // LAAT JE INSPIREREN // ONTMOET ZORGCOLLEGA’S

28 juni staat bij Zorgcommunity in het teken van werkgeluk in de zorg! Tijdens deze middag hoor je de visie van de experts, maar ga je zelf ook actief aan de slag met je eigen vragen en uitdagingen. Spar met elkaar en de experts, en wissel praktische tips uit die je werk makkelijker maken.

Hoe maken we de zorg leuker?

Werkgeluk en bevlogenheid in de zorg zijn cruciale thema’s die nog veel te weinig aandacht krijgen. De sector heeft te maken met reorganisatie na reorganisatie, krappe budgetten, dreigende personeelstekorten en een toegenomen werkdruk. Zorgprofessionals kiezen vaak voor hun vak vanuit bevlogenheid, maar een baan in de zorg vraagt veel van je. Terwijl de kwaliteit van de dienstverlening in de zorg onder een vergrootglas ligt, wordt een van de belangrijkste factoren vaak over het hoofd gezien: hoe zorg je ervoor dat je werk leuk blijft?

// PROGRAMMA

Case 1: Nellieke de Koning – Raad van bestuur van De Bascule.

Case 2: Henrieke van Diermen is senior adviseur P&O van Spirit jeugdhulp. Haar case zal gaan over de bevindingen en uitdagingen naar aanleiding van het interne onderzoek naar bevlogenheid binnen Spirit jeugdhulp.

Case 3: Loubna Zarrou is boardmember van Action for Happiness Nederland, happiness at work professional en auteur van het boek ‘Alle mens aan dek’. Als trendwatcher neemt zij ons mee in de wereld van werkgeluk.

// LOCATIE

Voor deze Meetup zijn we uitgenodigd middenin de zorg, bij De Bascule (voor kinder- en jeugdpsychiatrie) in Duivendrecht.

//POWERED BY

Uitgeverij Koninklijke van Gorcum

De kick-off van Zorgcommunity

Jet Dingemans — Tue, 31 Oct 2017 13:39:46 +0000

https://youtu.be/xURh01RY4f8

Kick-off en design summit

Op 20 oktober 2017 kwamen veertig deelnemers met een passie voor de zorg bij elkaar voor de kick-off van Zorgcommunity. Bevlogen sprekers zoals Gerrit-Jan Vos (Marente), Erik Gerritsen (Secretaris-Generaal van VWS), Jolande Tijhuis (Vincent van Gogh voor GGZ) en Gerard van Vliet (NCD) gaven hun visie op de toekomst van de zorg en het belang van samenwerken. Door professionals, goede ideeën en initiatieven in de zorg met elkaar te verbinden, maken we samen de zorg beter, efficiënter en leuker.