https://zorgcommunity.com/is-het-arbeidsmarkttekort-in-de-zorg-eigenlijk-veel-groter/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=is-het-arbeidsmarkttekort-in-de-zorg-eigenlijk-veel-groter voor de Zorg Wed, 07 Aug 2019 15:32:22 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://zorgcommunity.com/is-het-arbeidsmarkttekort-in-de-zorg-eigenlijk-veel-groter/#comment-74 Wed, 07 Aug 2019 15:32:22 +0000 https://zorgcommunity.com/?p=18956#comment-74 Volledig mee eens, ik probeer al jaren mijn partner en collega’s te overtuigen,de vrijwillige uurtjes achter zich te laten en te schrijven wat ze werken of gewoon hun uren draaien. Zolang dit niet gebeurd,houden we problemen van hoog ziekteverzuim of slechte zorg door oververmoeid personeel.
Zolang de managers of directies geen directe problemen ervaren,door de vrijwillige inzet van het personeel, zal deze laag het ook niet noodzakelijk vinden om het te veranderen.
Als deze nietlaag het veranderd,gaan ze het in de gemeentes en in Den Haag ook niet veranderen,zolang er geen inzicht is in de werkelijke kosten van de zorg.

]]> https://zorgcommunity.com/is-het-arbeidsmarkttekort-in-de-zorg-eigenlijk-veel-groter/#comment-73 Tue, 06 Aug 2019 09:38:08 +0000 https://zorgcommunity.com/?p=18956#comment-73 Riskant….als het uit vrije wil is is het 1 ding, maar als het als verplichting gaat voelen…..

]]> https://zorgcommunity.com/is-het-arbeidsmarkttekort-in-de-zorg-eigenlijk-veel-groter/#comment-72 Mon, 05 Aug 2019 15:34:11 +0000 https://zorgcommunity.com/?p=18956#comment-72 Mee eens. Realiteit is inderdaad veel thuis werken .

]]>