Categorie: Besturing en strategie

Systemisch werken en leidinggeven in de zorg

De zorg staat aan de vooravond van een nieuwe wijze van besturen en organiseren. De nieuwe vorm van leidinggeven kent een heel andere stijl als het gaat om mensen binden, in beweging zetten en houden. Systeemtherapie geeft hiervoor bruikbare handvatten.

Het nieuwe samenspel // Koplopers in de zorg

Het nieuwe samenspel

Platform Koplopers in de Zorg begin 2014 een researchproject gestart met als titel ‘WMO: nieuw paradigma of nieuwe paradox’.

Andere tijden, flexibel organiseren

KONINKLIJKE VAN GORCUM // Andere tijden, flexibel organiseren is een nieuwe publicatie van de Denktank GGZ 2020. Deze publicatie is een vervolg op en nadere uitwerking van de publicatie De toekomst van de GGZ, de GGZ van de toekomst uit 2014.

Van Controle naar Dialoog

De afgelopen anderhalf jaar namen een aantal raden van toezicht deel aan de Community of Practice Koplopers in Toezicht, met als doelstelling om samen de zorg en toezicht in de eigen praktijk verder vorm te geven en te vernieuwen.

Een nieuw besturingsconcept in de zorg

VAN GORCUM // In de zorg kennen we op dit moment twee hoofdbesturingsconcepten: het positionele en het transactionele model. De laatste, nieuwe vorm van besturen maakt het voor organisaties makkelijk om in te spelen op de eisen van de markt.

Netwerkorganisaties in de zorg

De zorg is op een groot aantal terreinen aan het flexibiliseren. Eén van de veranderingen is de groei van netwerken.

Koplopers in de zorg – 50 formules voor succes

Toen de auteurs van dit boek in 2011 startten met de verkenning van het ‘Koplopersproject: waren zij vooral gemotiveerd om de succesverhalen binnen de zorg een podium te bieden. Incidenten domineren de beeldvorming over de […]