Leiderschap in de zorg

Leidinggeven aan medewerkers in de zorg is een mooi vak! Het is betekenisvol, maar levert ook veel hoofdbrekens en dilemma’s op. Om de visie, missie en ambities van de zorgorganisatie te realiseren, is het belangrijk om met elkaar een passende leiderschapsstijl te ontwikkelen. Daar is iedereen het over eens. Maar wat betekent dit dan precies? Wat wordt bedoeld met passende leiderschapsstijl?

In deze whitepaper bundelen de auteurs hun ervaringen en gesprekken over leiderschap in de zorg. Zij schetsen in deze whitepaper eerst onze visie op de essentie van leiderschap en gaan in op het verschil tussen management en leiderschap. Vervolgens zetten zij verschillende leiderschapsstijlen op een rij, met daarbij extra aandacht voor transformationeel leiderschap en leiderschap bij zelforganisatie.

Tenslotte verbeelden de auteurs een leiderschapsprofiel dat goed aansluit bij de behoeften van zorgmedewerkers en de organisaties waarin zij werken. Via onderstaande button download u de whitepaper van Bureau de Bont gratis

 

‘Wanneer je een schip wilt bouwen, breng dan geen mensen bij elkaar om hout aan te slepen, werktekeningen te maken, taken te verdelen en het werk te verdelen, maar leer mensen te verlangen naar de open zee!’

Antoine de Saint-Exupery

Posted by Zorgcommunity Redactie

Helemaal (niet) mee eens of heb je een vraag? Laat een reactie achter: