Maand: augustus 2018

De waanzin van zorginkoop

Hoewel de gezondheidszorg in Nederland goed geregeld is, moet het anders. Ieder jaar weer wordt het hele circus rond zorginkoop opnieuw uitgevoerd. Tijd die ook besteed kan worden aan het verlenen van zorg.

Health&care day // Zorgcommunity

Health & Care Day 2018 // 3 oktober

Op woensdag 3 oktober 2018 wordt de 6e editie van de Health & Care Day georganiseerd. Tijdens dit multisensorische inspiratie-event, (meer…)

Harry Woldendorp over systemen en veranderstrategie // Zorgcommunity

Waarom knutselen een goede veranderstrategie is

VAN GORCUM // Veel interventies komen voort uit wat in de mode is. Professionaliteit moet voorop staan, hoe minder management, hoe beter. Maar is dat wel zo? Harry Woldendorp neemt ons mee in de wereld van systemen.

De juiste zorg op de juiste plek

Zorg op de juiste plek: voor kwaliteit en betaalbaarheid

Door vergrijzing en toename van het aantal chronisch zieken stijgen de zorgkosten sterk. De manier waarop de zorg is georganiseerd, is goed, maar kan nog veel beter. Een team van experts uit verschillende disciplines en domeinen van de zorg heeft onder leiding van VWS een rapport geschreven waarin je alles leest over ‘Zorg op de juiste plek’.

Spaarne Gasthuis Haarlem vacatures

Vacature voor verpleegkundige AOA // Spaarne Gasthuis

VACATURE // Het Spaarne Gasthuis in Haarlem zoekt een enthousiaste verpleegkundige AOA voor 36 uur per week.

Bedrijfspresentatie Humanitas voor Zorgcommunity

Stichting Humanitas Rotterdam: tegen de stroom in

KOPLOPERS IN DE ZORG // Deze bedrijfspresentatie van Humanitas laat zien hoe de zorgorganisatie vanaf het begin zijn tijd ver vooruit was en tegen welke uitdagingen ze nu aanlopen.

Vacature voor leerling SEH-verpleegkundige // Beatrixziekenhuis Gorinchem

VACATURE // Het Beatrixziekenhuis in Gorinchem is op zoek naar een leerling SEH-verpleegkundige voor 32 – 36 uur.

De werkdruk van verpleegkundigen

De werkdruk van verpleegkundigen

Barbara van Ede werkt als verpleegkundige bij het UMC Utrecht. In haar blog vertelt ze hoe de ervaren werkdruk wordt beïnvloed door (on)geschreven regels op de afdeling en roept op om beter te gaan samenwerken.